アルバイト並みに受かる期間工、のはずが！！なぜか受からない人、言ってはいけないこと言ってませんか？
アウトな発言、注意ですよ。
借金あると言う
借金あれば受からないかと言えばそうゆうわけではないでしょう。
しかし、借金があると、滞納なんかし始めると会社に連絡が来たりします。
なので、借金なんかあっても個人の自由でしょ。
なんて思っている人は注意です。
昔みたいに怖い人が会社に押しかけてくるなんてことは少ないでしょうが、借金があること知らせるのは採用から遠ざかる可能性があります。
注意しましょう。
なぜこの会社を？
なぜこの会社を選んだんですか？
そう聞かれた時にちゃんと答えられているでしょうか。
特に工場ごとの採用の場合、なぜその工場なのかを答えられると良いでしょう。
そんな工場ごとの特色なんかあるの？と思う人もいるでしょうが、そこは調べて見つけるしかありません。
自分と、工場の特色を繋げてみましょう。
鈴鹿にある某工場に面接を受けたことありますが、F１が好きだった過去と繋げてしゃべった記憶があります。
体力自慢しない人
期間工は肉体労働です。
体力ありませんは仕事に向いていないと判断されます。
どれだけ体力があるか自慢していきましょう。
自分の働いていた会社ではマラソン大会なんかの話題が出るくらいだったので、体力に対する意識が高いです。
ちなみに軽作業の場合でも、持続して活動する体力が必要ですので、そういった面も考慮した上で話ていきましょう。
長く働く気がないと言う
期間工は３ヶ月や６ヶ月の契約です。
最長でも３年です。
だからと言って、３ヶ月で辞める予定です、６ヶ月で辞める予定です。
なんて言ってはいないでしょうか？
工場の仕事は比較的変えが効きます。
特に期間工がやる仕事なんて誰だって出来るような仕事でしょう。
しかし、長く働いてくれるとその分、研修したり、人材育成のコストが減ります。
あまりに短い期間しか働けない人だと敬遠されることがあります。
出来るだけ長く働ける日数を伝えるようにしましょう。
シンプルに面接が下手
面接については得意不得意があると思います。
緊張する場面でうまく喋れないだったり、考えがうまくまとまらなかったり、そうゆう場合はもう練習するしかないでしょう。
さまざまな方法が世の中にもあり、ハローワークで面接の練習だってしてくれます。
面接が必要なら、面接の練習をする。
当然ですが、少なくとも、イメトレぐらいはしておいた方が良いでしょう。
あまり意識したことなかった人はこの機会に勉強してみましょう。
[現在画像準備中です。すみません。=”B06XPQQFC3″ kw=”面接官の心を操れ！ 無敵の就職心理戦略”]
まとめ
面接で落ちてしまうと萎えたりもしますが、期間工の場合、そもそもあまり大人数募集していない時期があったりするようです。
直接雇用の場合はそんなことは少ないでしょうが、紹介会社を経由した場合、工場側でそんなに人を求めていないなんてことにもなりそうです。（これはあくまで想像ですが）
あまり落ち込みすぎず、しっかりと面接で答えられるように準備していきましょう。
以上、ヒラマンでした。
こちらの記事もよろしくお願いします！
