期間工は、過去に契約延長にならなかった人、全員ならなかったこともあります。
期間工は契約は3年を最長として契約更新してきます。
契約期間は三か月、半年と会社によってちがいます。
過去に、契約延長にならなかった人や、全員ならなかったこともあります。
契約延長にならない場合
基本的には契約書に書いている内容について違反があれば延長がされない場合があります。
各々の契約によるので、その会社ごとに違います。
大抵は問題なく更新されます。
また、経済状況にもよります。
会社の経済事情もそうですが、のちのち会社に影響をあたえることになる国全体の経済事情も気にしておくことをおすすめします。
いつまでつづくかはわかりませんが、日本は自動車産業と家電で発展してきた国です。
反対に国の調子が悪いときは、自動車産業にも影響をあたえることもあります。
なんとなくの予想がつく。
とゆうものであって基本は会社の状況がどうかを見ておく必要があります。
過去にはリーマンショックといわれる経済危機があったときには、期間工の契約が更新されなかったとゆうことがあります。
近いことがあればあまり無駄遣いしないように等々、準備をしておいた方がよいかもしれません。
とはいえほとんど更新される
可能性として、あるかないかで言えばある。
しかし、ほとんどの場合は問題なく更新されるでしょう。
部品がなかなか届かなく、生産が出来ずに工場が休みになった日が何度かありました。
そんなときでも、更新されたので、よっぽどひどいことがない限り、更新されるだろうなと思っています。
とゆうのも、リーマンショックの際に、期間工を切りすぎたせいで、あまりに不安定なイメージが付きすぎたせいで、応募が激減してしまったそうです。
かなりの苦労を強いられたと聞いています。
そのためできるだけ期間工は今後は切りたくないと考えているようです。
少し、昔より安心して働ける環境と言えるかもしれません。
まとめ
期間工で働きたいと思っても契約更新がちゃんとされるのか不安な人もいるでしょう。
実際自分が働いてみた感想としては、「更新するしょ?」と聞かれて、自分が「はい」と答えるだけの作業で、その後に契約書を数日後に書きに行くとゆうような形でした。
なにもなければ普通に当たり前に更新されていくように感じました。
特に何か保証できるわけではないですが、あくまで実体験はそうでした。
また何かありましたら書きます。
以上、ヒラマンでした。
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